【驻村故事】何南荣：务实为民，当好群众的服务员

    自易地扶贫搬迁工作实施以来，何南荣同志主动担当作为，先后担任搬迁安置点古镇家园支部书记、惠泽家园支部书记、兴阳家园惠民社区驻村工作队队长、支部书记兼主任、移民搬迁安置点社区综合服务中心副主任等职，始终坚持扎根基层一线服务搬迁群众，为完成边阳镇“十三五”易地扶贫搬迁工作作出贡献。进入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键期，他着眼于帮助搬迁群众实现“搬得出，稳得住，逐步能致富”目标，以五个体系建设为主抓手，不断增强服务意识，促进易地搬迁“新居民”融入“新生活”。

    一、善当政策“宣传员”、转变群众思想观念

    2016年，当接受组织上安排的易地扶贫搬迁工作后，当天下午何南荣就带着相关问题直接下组，进村入户调研，掌握第一手资料。在近两年的时间里，他围绕搬迁任务，不管是在对象筛选核实中，还是回头核查中，他始终严格要求自己，带头进村入户，与群众同吃同住，任劳任怨。他心中根本没有周末休息概念，经常为了完成紧急工作“五加二、白加黑”，经常加班到半夜四、五点，甚至通宵，白天仍然正常上班，任劳任怨，身边人从来没有听他说过一句抱怨的话。完成搬迁任务以来，为转变搬迁群众的思想观念，结合搬迁群众生产生活实际，何南荣以开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、学习宣传贯彻党的二十大精神等为抓手，广泛开展政策教育和感恩教育活动，组织志愿者服务队围绕理论宣讲、关心关爱、文明风尚、社区自治等开展系列志愿活动。让搬迁群众始终“感党恩、听党话、跟党走”。为发展壮大村集体经济，他主动向上争取资源、资金发展村集体经济。全力盘活集体资产门面资源，开办社区移民超市，承包杨梅基地28亩，2022年采摘杨梅15000余斤，发放群众工资8000余元，实现收入3万余元。

为群众进行人脸识别养老认证

    二、勇当群众“引导员”、实现党心连接民心

    易地扶贫搬迁之所以是脱贫攻坚战役中的一场硬仗，原因涉及群众深层次的各种意愿，主要原因集中在“不知道该不该搬、舍不得搬、不敢搬”三个问题上。何南荣在走访调查、工作总结中针对这三个主要原因，开出了“明、情、保”（明政策、情动人、保稳定）3字秘诀良方，一举打开易地扶贫搬迁新局面，为完成搬迁任务贡献力量。 进入新时期，为进一步做好搬迁后续扶持，何南荣以新时代文明实践活动为载体，定期组织群众开展市民化培训，引导群众摒弃陈规陋习，以新市民身份快速融入新家园。他积极筹措资金在社区建设乡愁馆、文化宣传长廊、法治宣传栏等，大力开展文化宣传活动，不断丰富群众精神文化生活。截至目前，共开展30余期春节、杨梅节等活动，参与群众达4000余人次，完成兴阳家园州级后续扶持示范点和文明单位等创建，社区文化生活的丰富、基础设施的完善，让搬迁群众逐渐爱上新社区、恋上新家园，实现由农民向居民的华丽转变。

入户走访

    三、乐当社区“服务员”、帮助解决实际困难

    为确保搬得出、留得住、能发展、能致富，何南荣坚持以党建为保障，全心全意践行“为人民服务的宗旨”，一步步把移民搬迁的后续扶持措施和保障落到实处。安置点社区劳动力人口大量外出务工，长期在安置点居住的多为老年人和小孩，许多老年人和小孩不会使用手机、洗衣机及煤气，家中电器损坏不会更换等现象时有发生。何南荣结合社区实际，解决在家劳动力就业等问题，在工作中不断创新，提出实施“一对一”贴心服务和党员结对帮扶行动，以走访找服务群众的差距，在走访工作中强化服务，通过走访密切与群众的联系。近两年来，累计开展走访1000余次，为群众解决实际问题和困难200余个，引导群众到工业园区企业就业1000余人次，开辟公益性岗位解决群众就业40人，盘活门面资源，鼓励群众自主创业35人。引进6家就业车间，提供就业岗位400余个。大到群众生病临时困难无钱，他借钱给群众看病，群众在路边摔倒了，他好心送去医院，并掏钱先治疗，还到医院帮忙照顾直至亲属到来才离开；群众外出务工没有车费，他借钱给群众；群众没有工作他帮忙找；遇到群众不会使用手机、电饭锅、洗衣机等，他耐心指导。在楼栋中、群众中经常看到他的身影，形成了群众有事都来找他，信任他，社区大部分群众都认识他的良好干群关系。

向群众宣传政策