一是“党组织+人才”破瓶颈。选优配强乡镇领导班子，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，不断创新完善人才体制和干部选拔任用机制，扩大优秀村干部、优秀青年农民招录乡镇公务员比例，全县9个乡镇108名党委委员中具有两年以上乡镇工作经验干部占92.6%。同时，配齐配强村支“两委”，从机关选派16人到贫困村担任支部书记或主任，精准选派“第一书记”16人、同步小康驻村队员532人，招聘特岗扶贫队员102人，壮大脱贫力量，力促各类人才成为基层经济发展的“联络员”、群众致富的“信息员”，把“党组织+人才”打造成精准脱贫生力军。
二是“党组织+产业”增动力。充分发挥党组织在强产业促发展方面的坚强战斗堡垒作用，积极探索“党支部+基地+合作社+农户”产业发展模式，挖掘特色资源，选实目标产业，科学规划县城—边阳—罗沙产业党建示范带、沫阳—董架民族文化旅游党建示范带、罗悃—逢亭—木引党员带富示范带及茂井—凤亭—红水河生态移民党建示范带，着力消除软弱涣散班子和经济“空壳村”，鼓实群众“钱袋子”，为群众脱贫致富提供有力支撑。截至目前，麻怀村有机蔬菜基地、红河村渔业养殖等村级产业32个，带动1000余名贫困户脱贫致富。
三是“党组织+电商”拓渠道。以党组织为主导，探索发展“党组织+农村电商”模式，整合供销社（电商办）、贵阳银行、贵农网等资源，加快完善物流、网络等基础设施建设。同时，通过湖城电子商务公司统一包装有机蔬果、茶叶、土鸡、砂仁等特色农产品，拓宽群众销售渠道。截至目前，共建设农村4G网络站点17个，完善农村路网315公里，建成农村电商综合服务站80个，发展基层物流站点20个，农村电商服务站累计产生网络销售额305万余元。
