罗甸县人民政府副县长吴小兰赴驻外劳务协作站开展调研

为贯彻落实《黔南州人力资源和社会保障局关于印发＜黔南州人社部门赴省外劳务协作走访交流工作方案＞的通知》文件要求，全面了解和掌握我县驻外“劳务协作＋”工作站运转情况，加强与省外劳务协作，做好就业服务，稳住罗甸籍劳动力外出务工规模。2025年4月23日至26日，县人民政府副县长吴小兰携县人力资源和社会保障局党组书记及相关人员到江苏省、浙江省驻外“劳务协作＋”工作站开展调研。

本次调研在江苏省海门市和浙江省义乌市、温州市人社部门开展劳务协作交流座谈会3场、在劳务协作站开展座谈3场、走访企业5家。

在与当地人社部门的座谈会上，吴小兰一行与当地人社部门就在国际形势影响下如何稳定我县劳动力就业达成了共识，并针对劳务协作站服务和管理、劳动力技能提升、招商引资、招才引智等工作作了深入交流。

吴小兰在走访我县劳动力务工较集中的企业和我县创业成功人士创办的企业时指出，大家外出就业要互相团结、遵纪守法，展现罗甸人民的好形象，在海外有困难要及时和协作站联系，县委、县政府是大家坚强的后盾，希望有意愿回乡创业人员返乡创业、带动就业。

在劳务协作站开展座谈会时，吴小兰听取各站长工作汇报后，对走访的劳务协作站工作给予肯定，并对劳务协作站工作人员提出要求，希望大家按照县委、县政府要求开展好就业服务相关工作，收集更多就业岗位为我县劳动力就业和转岗作好储备，为稳定就业规模打下坚实基础，同时要为有意向回乡创业人员提供优质服务。

此次调研通过“走出去、谋合作、优服务”的模式，有效深化了罗甸县与长三角地区的劳务协作与产业对接，为稳定我县外出人员就业形势，拓宽我县招商引资渠道，优化返乡创业环境奠定坚实基础。下一步，罗甸县将以驻外劳务协作站为纽带，持续完善就业服务体系，强化政企联动机制，积极搭建“就业服务＋双招双引”双向赋能平台，推动劳务输出与产业回归协同发展，为县域经济高质量发展注入新动能。