近年来，罗甸县逢亭镇始终把做好农村发展党员工作作为基层党建工作重点任务来抓，通过深化源头培育、优化教育管理、强化服务保障等举措，持续建强农村党员队伍，为实现乡村振兴提供有力的智力支持和人才保障。
深化源头培育，打造党员发展“蓄水池”
一是建机制、明责任，健全农村发展党员新体系。建立健全主要领导包片、班子成员包村、村党支部书记包人的工作机制，将发展党员工作纳入村党组织书记述职评议考核重要内容，进一步压实主要负责人抓农村发展党员职责。目前，全镇共有中共党员513名，预备党员4名，发展对象7名，积极分子60名，递交入党申请书12份。二是拓来源、深挖掘，持续壮大农村党员队伍。紧盯发展党员关键步骤环节，优先从致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人、农村合作社骨干等群体中考察、识别、培养积极分子，确保新发展党员素质优、能力强。按照农民工基数的1％储备农民工入党积极分子的要求，2025年全镇拟培养农民工入党积极分子56名，目前已培育55人，动态更新后备人员信息库67名。三是调结构，优服务，健全定期调度机制。建立“周汇报、月分析、季调度”工作机制，每季度对农村发展党员工作进行书面调度，及时通报反馈存在问题。同时，按照“年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛”原则，因地制宜制定发展党员年度规划，建立农村党员发展台账并动态更新，将发展指标优先向近两年未发展党员的村倾斜，确保两年未发展党员的村实现动态清零。今年来累计召开发展党员调度会议1次，全镇11个行政村均实现两年发展1名党员的目标。
组织开展党务工作者培训
党员干部到教育基地接受党性教育
优化教育管理，守好管党治党“责任田”
一是聚力精准摸排，建强党员管理网络。充分压实村党支部书记第一责任人责任，对党员进行“拉网式”摸底排查，全面建成“一村一表、一镇一册”的党员信息台账，将全镇513名党员全部纳入库内管理，常态化更新数据、动态化掌握情况，确保党员“进出”有数、“去向”有底。二是聚力教育培训，拓展党员学习渠道。采取“培训集中学＋日常个人学＋研讨相互学”等方式，线上线下齐发力，依托“逢亭新风”微信公众号、“三会一课”、主题党日、支部活动等，打造“线下”课堂和“指尖”课堂，不断延伸培训触角，确保党员教育常态化。2024年以来全镇开展培训党员教育培训班共3期，累计培训80人次。三是聚力作用发挥，搭建党员服务平台。充分发挥村党组织号召力和凝聚力，引导党员积极投身乡村振兴、基层治理、产业发展等工作，不断提升党员归属感和参与感。通过建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺和开展志愿服务等，鼓励党员主动亮身份、当先锋、作奉献。截至目前，引导党员立足岗位积极作为，主动参与各类志愿服务活动50余场次。
祥脚村党员干部帮助村民采摘西红柿
强化服务保障，树牢党员作用“风向标”
一是关心关爱“强保障”。坚持政治上关心、工作上关怀、生活上关爱，围绕劳动就业技能、种植养殖技术、惠民政策解读等内容，邀请农业技术专家面对面指导、手把手教学，真正让党员听得懂、用得上。同时，建立健全困难党员库并动态更新，常态化开展走访慰问生活困难党员，了解思想动态、帮助解决实际困难。2024年走访慰问困难党员22人次，发放物资及慰问资金共计2.2万余元。二是结对帮带“解难题”。积极探索农村党员“1＋1＋N”结对联系服务机制（1名村党支部书记包村、1名村“两委”干部联户、N名党员结对帮带），针对年老体弱、行动不便、居住分散的困难党员，选派政治素质好、沟通能力强的年轻党员与之结成对子，安排网格员、村“两委”、党小组组长等定期上门，通过一对多、一对一的形式送服务。目前，共开展“送服务上门”活动60余次，帮助解决党员困难30余件。三是选树典型“立标杆”。聚焦“带富效果佳、群众基础好、政治素质优”的党员群众，在评优评先、选树典型等方面着力倾斜，评选出一批专业技术精湛、发展潜力强、示范带动明显的“土专家”“田秀才”，形成“评选一人、带动一批、致富一方”的良好氛围。营造学习赶超、创先争优的良好精神风貌。目前，通过逢亭新风微信公众号推广先进典型10余人。
党员干部慰问困难党员
